Onderwerp

Doel

Tijd

actiepunten en afspraken

1

     Accorderen

     - Notulen 18-01-2024

                        14-03-2024

    -Beleid positief klimaat     

    -1^e  for cast begroting

B

10

Notulen 18/1/2024 goed gekeurd
Notulen 14/3/2024 goed gekeurd

Notulen 25-04-2024

PMR lid maakt samenvatting van het beleidsplan sociaal positief klimaat voor de ouders.

Beleid positief klimmaat en ondertekend goed gekeurd.

Begroting: we staan er positief voor, goed gekeurd.

2

     Schoolplan (= voortaan ook

       Jaarplan)

M/B

10

 Schoolplan:  2024/2028 nummering ontbreekt.

Waar begint 2.3 en 2.4, gaat ineens naar 2.8.
Bij 2.1.1. staan 3 intern begeleiders ?

Hoe is dit gegaan?

Bij 2.2 punt 4 personeelsbeleid bij wettelijke kaders evenredige vertegenwoordiging werving en selectie de omschrijving

staat haaks op elkaar.

3

     Werkverdelingsplan /     

     opslagfactor

I

10

ieder jaar moeten we bij elk schooljaar aangeven hoeveel

uren we voor taken krijgen. In nieuwe CAO zijn er veranderingen team wil naar opslagfactor 40% gaan, doordat er taken uitgaan.

Alle taken die er zijn voor 50 uur compenseren. Is voorstel door directie en zo berekend. MR gaat hier niet mee akkoord en zal komen met eigen berekening.

4

    Tevredenheidspeiling

    Leerlingen en ouders

P

10

75 ouders hebben de tevredenheidspeiling ingevuld. Eigenlijk te weinig om conclusie uit te trekken. Allebei de groepen 6 geven aan zich niet fijn te voelen in de klas. Locatie Krab vinden de leerlingen buitenspelen in pauzes niet prettig. In groepen 6 wordt aan kinderen

gevraagd naar verdere uitleg.

5

     Vakantierooster 2024-2025

    (art.11 lid l)     Adviesrecht MR

I

5

Advies MR vakantierooster goed keuren zo uitvoeren.

6

       Verlof feestdagen

M/B

10

Moet wel mogelijk zijn maar hangt af van verschillende factoren:

-          Zo moet de schoolorganisatie door kunnen gaan.

-          Groepen moeten niet verdeeld worden of anderszins gedupeerd worden.

-          Directie overlegt altijd met desbetreffende leerkracht en directie heeft beslissende stem.

7

     Nieuwbouw 

(advies MR   Art.11  lid n)                        

I

5

Architect Roos Ros is gekozen om gebouw te ontwerpen.

Tijdelijke gebouw Turks Koffiehuis komen niet de tijdelijke klaslokalen.

8

    Arbo RI & E 

B

10

Er worden geen extra kosten mee gemaakt aan onderhoud. Er zijn protocollen m.b.t. gedrag en overige zaken m.b.t. Risico inventarisatie. Met oog met preventie meer doen.

Zo ouders bij start van schooljaar ouders protocol geven

hoe we met elkaar omgaan en ouders hierop wijzen

 bij inschrijving. En op papier mee geven gr 1, 2 en 3 en bij intake.

Stuk korte samenvatting maken uit positief klimaat aan ouders geven PMR lid zorgt hiervoor.

9

     Schoolgids concept

     (Art. 13 lid g)

    OMR instemmingsrecht

M/B

10

suggesties voor 30 mei aan voorzitter geven OMR laat weten of zij akkoord zijn met de schoolgids.

10

      Betaald parkeren

B

10

Een brandbrief sturen Said Kasmie wethouder onderwijs

 gemeente Rotterdam. Waarom moet dit parkeergeld van het onderwijsgeld af. Doorgeven aan directie in samenspraak een brief te sturen.

11

      Invulling taken MR volgend

      schooljaar

M

10

Liefst een nieuwe voorzitter vanuit de ouders.
Wie gaat 19 juni naar het vooroverleg met directie?
Een nieuwe secretaris vanuit PMR, wie?
Huidige PMR nadenken welke rol zij willen. Komt volgende keer terug op de agenda.

12

     Verkiezingen PMR      

P

10

Conceptbrief werving PMR lid wordt besproken.
Brief komt in weekmemo na de meivakantie.
Secretaris stuurt brief naar Sara.
Reacties collega’s kunnen tot 1 ½ week worden verstuurd naar
MR.

13

     Punten voor de nieuwsbrief

B

10

niet besproken

14

    GMR verslag

I

5

geen verslag

15

            W.v.t.t.k

I

5