Onderwerp 

Doel 

Tijd 

actiepunten en afspraken 

1 

               Accorderen  

•  Notulen 12-10-2023  
• Jaarplan  
• Schoolplan concept (MR instemming art. 10 lid 1b) verlengd tot juli 2024 

B 

5 

OMR ouder kan zich aanmelden. 

In januari 2 vacatuur ruimte tussentijdse verkiezing. 

Notulen goed gekeurd. 

Jaarplan: is goed gekeurd. 

Voortaan gaat schoolplan per schooljaar lopen. 

2 

             Scholing MR schoolleiders uitgesteld naar 9 dec. 2023 

l 

5 

Scholing is op donderdag 7 december 

3 

               Formatie  

      -        Mogelijk 3e schakelklas 

      -        Vervroegd pensioen  

I 

5 

We starten met een 3e schakelklas, per 1 februari. 

Een personeelslid gaat met vervroegd pensioen ( per 1 april 2024). Mogelijk misschien ook iemand voor groep 8 op de Krab, voor 1 dag. 

Mogelijk ook nog een nieuwe gymleerkracht. 

4 

              Jaarverslag 2022-2023 MR 

B 

10 

PMR lid kijkt mee om te kijken wat er in jaarverslag nog moet komen. 

5 

              GMR-verslag 

I 

5 

Geen nieuwe notulen beschikbaar. 

6 

             Actielijst  

l 

5 

Goed gekeurd 

7 

              Nieuwbouw  (advies MR art. 11 lid N) 

I 

5 

Project manager is gekozen. KWK bureau. 

Directie Plevier kijkt mee om te ondersteunen. 

Architect wordt in mei 2024 gekozen. In zomer 2027 zitten we in een nieuw gebouw. 

8 

             Arbo RI &E     

I 

10 

Plan van aanpak wordt volgende vergadering toelicht. 

9 

             Opslagfactor 

M/B 

10 

Jaren gelden in MR besloten dat het 45% opslagfactor. Nu door nieuwe CAO, gaat er iets veranderen. Nu in je opslagfactor mag alleen voor en nakijkwerk en voorbereiding lessen worden opgenomen. 

Bij ons zit erin o.a de oudergesprekken, leerling/groepsbespreking, verandering van je thema in je klas, administratie Parnassys, rapport gesprekken, zorg gesprekken, voorbereiden collegiale klassen consultatie, ontwikkelgesprekken. 

Dit moet in Cupella worden aangepast. 

BOOR en PO raad is bezig op bestuur niveau het voor alle scholen gelijk te krijgen. 

10 

             Cursus MR en Achterban 

        -    Evaluatie 

        -    Welk punt pakken we als 1e op 

B 

15 

Communicatieplan volgen aangaande als notulen van deze avond en mogelijke uitvoering. 

Vervolg besluit volgt in volgende MR vergadering. 

11 

            Kerstcadeau voor leerlingen 

I 

5 

Uit het educatie fonds wordt nu voor alle kinderen in gezet. Alle kinderen krijgen een boodschappentas. Directie heeft hier veel werk van gemaakt en alle boodschappen op gehaald. 
ook voor ieder kind een leesboek. 

12 

            Warmteprotocol (indien aangeleverd) 

M/B 

5 

Nog niet aangeleverd 

13 

           Punten voor de nieuwsbrief 

B 

10 

Punten  in oudernieuwsbrief: nieuwbouw, MR cursus, MR leden voorstellen. In januari 2 vacatures OMR leden. 

14 

            W.v.t.t.k 

I 

5 

PMR lid: nieuw bovenschool manager Michelle, als MR dit wil kan zij een keer komen kennis te maken. 
Komt er nog een feedback ronde m.b.t gebruik van de printers? Vaak uitval van de printer. Je kunt niet vooruit printen. Dit punt hoort meer in de team/bouwvergadering. 
Bos bloemen voor afscheid 1 OMR lid. Teves uit de whats app groep en mail halen